JUKI集团企业理念
JUKI集团企业理念系统图
企业理念系统图目录
企业理念
- JUKI集中全力,为社会作贡献,为民众谋幸福
- JUKI创造技术,进化技术,创造新价值
经营基本方針
- 推进综合质量管理
- 通过改革,创建朝气蓬勃的人和组织
- 拓展适应国际社会的经营
公司口号
JUKI企业行动规范
JUKI为了实现企业理念,制定「企业行动规范」。JUKI按照本行动规范,严格遵守所有法律、以及国际间的规定与精神,依存社会常识进行工作。
JUKI不仅仅是通过公平的竞争追求公司利润,而且对于为客户、股东、贸易部门以及职员,并对于广大社会具有存在价值的企业。
- 努力开发和提供充分考虑对社会有用的产品,且注意服务性保护、个人信息安全性,从而得到消费者、用户的满足和信任。
- 在商业交易中,进行公平、透明的、自由的竞争,同时与政治、行政保持健全的关系。
- 通过股东,与社会广泛进行交流,积极而且公正地公开企业信息。
- 尊重每个职工的多样性、人格和个性的同时,努力安全工作,保护环境。
- 重视地球环境,有效利用资源,积极地建立资源再生、节省能源的体制。
- 作为企业的一员加深与地域社会的交流,通过参加地域的社会活动,努力为广大的社会作贡献。
- 对恶劣影响社会的秩序、企业的健全活动社会以及对反社会的个人、团体,坚决进行斗争。
- 在国际事业活动方面,严格遵守国际惯例和现地法律,尊重文化、习惯,努力为当地的发展作贡献。
如果发生违反「企业行动规范」的事态,公司最高经营者将负责进行严格处理。
JUKI为了实现企业理念,在此制定「企业行动规范」。JUKI将全力贯彻执行本行动规范。
经营5S
集团员工行为规范
- 遵守法律法规。
- 提供能够满足客户需求的商品和服务。
- 作出对公司最有利的判断。
- 诚实、公正且积极地开展事业。
- 作为跨国企业的一员,要尊重基本的人权,不得有歧视行为。同时,在行动时要尊重别国的文化。
- 要努力做到自身和他人的安全的确保和健康的维持。
- 采取考虑到地球环境的行动,作为地域社会的一员,对社会作出贡献。
- 要有互相帮助的精神增强职场内的团队合作。
- 在努力提高自身的同时,也要培育部下/后辈员工。
- 对取得、收集或制作的信息要予以有效的活用,同时也要进行严格的管理。
品质5条
- 我们在提供产品和服务时, 遵守法律、规定以及与顾客的约定
- 我们在产品和服务的品质方面, 最优先考虑顾客的安全与安心
- 我们始终真诚地接受客户的心声, 坚持不懈地努力提高品质
- 我们根据5现主义*来提升品质, 获得顾客的信任,发展事业
- 我们通过产品·服务的品质提升, 为社会的可持续发展作贡献
* 5现主义:现场 现物 现实 + 原理 原则
健康管理宣言
JUKI集团将“构建具有创新性且充满活力的个人与组织”作为经营方针之一。要想实现这一目标,每个员工都必须让身心同时处于健康状态,必须充满活力,最大限度地发挥自己应具备的能力,这是至关重要的。我们认为这一点能够提高企业的生产率和创造性,有助于向客户提供良好的服务。
我们再此宣言,为了追求员工的健康与活动得到维持及提高,我们将根据上述思考,大力采取措施,积极推进。
根据本健康管理宣言,加强与维持增进健康及活力相关的推进机制,针对凭借主人翁精神自发开展健康维持增进活动的员工,给予他们积极的支援,提高员工的健康认识。此外,构建相互之间互帮互助的友好氛围,构建健康且具有活力的组织,推进劳动方式改革的各项举措,与此同时,全面推进健康管理。
我们再此宣言,为了追求员工的健康与活动得到维持及提高,我们将根据上述思考,大力采取措施,积极推进。
根据本健康管理宣言,加强与维持增进健康及活力相关的推进机制,针对凭借主人翁精神自发开展健康维持增进活动的员工,给予他们积极的支援,提高员工的健康认识。此外,构建相互之间互帮互助的友好氛围,构建健康且具有活力的组织,推进劳动方式改革的各项举措,与此同时,全面推进健康管理。
中期经营计划
JUKI集团从2017年1月开始,启动了以2022年为目标的为期6年的前瞻性“Value up2022”。中期经营计划则概括了其中间的3年后应实现的2017年~2019年的举措。
在长期愿景“在21世纪生存发展的全球化创新型(革新型)制造企业”的指引下,不断推动发展循环,努力提升企业价值。
「Value up2022」2021年~2022年中期经营计划(PDF)
「Value up2022」2020年~2022年中期经营计划(PDF)
「Value up2022」2019年~2021年中期经营计划(PDF)
「Value up2022」2018年~2020年中期经营计划(PDF)
「Value up2022」2017年~2019年中期经营计划(PDF)